Om Elfgren HR
Vilka är Elfgren HR?
Jag som ligger bakom Elfgren HR är Daniel Elfgren och har en utbildningsbakgrund som företagsekonom samt beteendevetare. Med mer än ett decennium med HR-erfarenheter från statlig, kommunal och privat sektor i allt från internationellt humanitärt arbete till industrin i djupaste Värmland har jag stött på mängder av situationer, människor och frågeställningar.
Varje situation är unik även om själva sakfrågan är den samma. Vår största styrka är det personliga i allt vi gör, i varje given situation. Det är vad som gör Elfgren HR.
Vi hjälper till på distans eller på plats. Med en interimslösning, som en punktinsats eller som ett mer långsiktigt uppdrag där vi kan vara er externa HR-avdelning.
HR spänner över de flesta delarna i en verksamhet. Att lista alla fördelar här skulle bli onödigt mycket text. Vi tror som sagt på det personliga så hör av er så sätter vi oss ned över en kopp kaffe och ser hur vi kan hjälpa er.
Vad våra kunder säger
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna.
Kyle Simon
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna.
Brittany Foxx
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna.
Kristina Jones
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna.
Mark Foster
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna.
Samantha Gilbert
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna.
Edward Woo
Vanliga frågor
och svar
Genom att göra en analys av personalomsättningen och identifiera orsaker och trender kan ni, baserat på den informationen, ta fram strategier för att behålla och engagera era anställda. Behöver ni stöttning i det arbetet kan Elfgren HR hjälpa er med det.
Ni behöver utvärdera er nuvarande jämställdhetspolicy och statistik för att identifiera områden där det finns förbättringspotential. Detta kan Elfgren HR hjälpa er med, för att sedan ta fram konkreta åtgärder för att främja jämställdheten på er arbetsplats.
Ja.
Elfgren HR kan hjälpa er sätta upp rutiner för hur ni enkelt och som en del i vardagen jobbar med ert samordnade arbetsmiljöarbete (SAM) för att leva upp till lagkraven.
Genom att ta tag i dem så snart som möjligt. Problem som sopas under mattan skapar långsiktigt en giftig företagskultur där ingen mår bra. Genom att ta tag i situationer direkt med stöd av tydliga rutiner och processer visar ni att ni är en trygg arbetsplats där alla kan trivas.
Elfgren HR hjälper gärna både i specifika ärenden och att sätta de processer som underlättar och förbygger liknande situationer.
Hur kan vi hjälpa ditt bolag?
Vi kan hjälpa dig att förverkliga dina idéer. Låt oss prata om vad vi kan bygga och lyfta tillsammans.
Låt oss bygga ett blomstrande företag
Tillsammans kan vi jobba med utvecklingen av er viktigaste resurs – personalen. Vi hjälps åt att skapa en trygg och tydlig arbetsplats vilket kommer att ge positiva effekter även på sista raden. Ta kontakt så får vi se hur vi kan jobba med just era utmaningar.